Eliane Figueiredo explica como a empresa pode ajudar o funcionário em caso de problemas com finanças

  • Por Jovem Pan
  • 05/08/2014 17h34

O nível de endividamento das famílias brasileiras tem avançado nos últimos tempos e no final de 2013 atingiu 45%. Ou seja, as famílias estão devendo quase 50% do que ganham. Manter as finanças equilibradas é um dos principais desafios do trabalhador, já que precisa estar atento para que uma dívida não coloque em risco outros aspectos da sua vida, principalmente o profissional.

Preocupado com suas finanças, o funcionário pode apresentar uma queda na produtividade. Faltar ao trabalho com frequência, ter oscilações de humor, ficar depressivo e mesmo sentir-se constrangido, quando a situação for de conhecimento dos demais membros da equipe.

Quando o problema acontece com um único profissional, já pode impactar no dia a dia da empresa. Agora, vamos imaginar que vários colaboradores estejam passando pela mesma situação. Como a empresa deve agir? A dica é que a empresa avalie a possibilidade de oferecer orientações de educação financeira para a sua equipe.

Neste caso, o departamento de Recursos Humanos pode desenvolver um programa com algumas dicas: os riscos dos empréstimos, os juros que incidem quando fazemos o pagamento mínimo no cartão de crédito, a utilização de cheque especial e os pequenos gastos que impactam no orçamento.

Não cabe à empresa tentar resolver o problema de cada um de seus colaboradores, mas oferecer informações que possam ajudar na tomada de decisões, ou mesmo prevenir eventuais endividamentos. Se a saúde financeira da equipe estiver equilibrada, a produtividade estará em alta.

Sem preocupações com contas a pagar, o profissional terá mais tempo e disponibilidade para trabalhar mais e melhor.

  • Tags:

Comentários

Conteúdo para assinantes. Assine JP Premium.